有価証券報告書-第164期(2022/04/01-2023/03/31)
(4) 指標及び目標
サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する連結会社の実績を長期的に評価し、管理し、及び監視するために用いる情報として、当社は、経営計画「Mission 2030」の事業価値創造、人財価値創造、経営価値創造という3つの成長戦略の中で、非財務KPIによる指標を設けるとともに、経営計画最終年度である2030年度目標を設定しています。「Mission 2030」における主要なKPI目標は、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。
また、「人財価値創造」に関する指標の内容、目標及び実績は次の通りであります。
サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する連結会社の実績を長期的に評価し、管理し、及び監視するために用いる情報として、当社は、経営計画「Mission 2030」の事業価値創造、人財価値創造、経営価値創造という3つの成長戦略の中で、非財務KPIによる指標を設けるとともに、経営計画最終年度である2030年度目標を設定しています。「Mission 2030」における主要なKPI目標は、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。
また、「人財価値創造」に関する指標の内容、目標及び実績は次の通りであります。
| 非財務KPI | 2030年度目標 | 2022年度実績 |
| 平均研修金額(1人当たり・単体) | 2021年度比2倍 (2021年度実績 53千円/人・年) | 66千円/人・年 |
| 管理職における女性/外国籍/経験者採用の合計人数の比率 | 50% | 19% |
| 従業員エンゲージメントの向上 | エンゲージメントの可視化と継続的な改善 | 第3回社員意識調査の実施 |