有価証券報告書-第100期(2024/04/01-2025/03/31)
(ⅱ)人的資本
人的資本に関する戦略において記載しております、方針及び施策に係る指標につきましては、連結対象が海外子会社であり、連結グループ全体での記載が困難であることから、当社単体での記載となっております。
人的資本に関する戦略において記載しております、方針及び施策に係る指標につきましては、連結対象が海外子会社であり、連結グループ全体での記載が困難であることから、当社単体での記載となっております。
| 指標 | 実績 | 実績 | 目標 |
| 2024年3月 | 2025年3月 | 2026年3月 | |
| 女性管理職比率 | 3.1% | 3.9% | 4.0% |
| 女性育児休業取得率 | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
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