有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31)

「サステナビリティ経営の全体像」における「サステナビリティ・ビジョン」の位置付けは以下のとおりであり、サステナビリティ情報の重要性の判断、リスク管理は取締役会が担い、「主要課題」と「主要な取り組み」を
「E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)」に分けて整理・推進しており、中期経営計画の着実な実行によりサステナビリティの実現を図ってまいります。
<サステナビリティ経営の全体像>

主要課題	主要な取り組み	「ビジョン」との関係
		「行動指針」との関係
・ 気候変動への対応 ・ 環境への配慮	・ 環境配慮型製品の提供: お客様の工場におけるCO2排出量削減、労働環境の改善に貢献 ・ 環境配慮型ビジネスモデルへの転換: 省エネ設備の導入と再生可能エネルギ ー活用の推進	・ 一人ひとりが現場の声なき声に応 え、現場から最も信頼される企業 グループになる。
		1.顧客の声を聞き、社会の声を聞き、 仲間の声を聞こう。

主要課題	主要な取り組み	「ビジョン」との関係
		「行動指針」との関係
・ 人権の尊重 ・ 安心・安全の追求	・ 社員の多様性、人格、個性を尊重 ・ 連帯感を持ち、安全で働きやすい職場 環境を確保 ・ ISO9001品質マネジメントシステム: 要求事項の充足、効果的運用、継続的 な改善	・ 一人ひとりが現場の声なき声に応 え、現場から最も信頼される企業 グループになる。
		6.多様な文化を尊重し、多様な価値観 を認め合おう。

主要課題	主要な取り組み	「ビジョン」との関係
		「行動指針」との関係
・ コンプライアンス の推進 ・ コーポレート・ ガバナンスの向上	・ 企業倫理の徹底を図り法令を遵守 ・ 資本コスト、ステークホルダーの声を 意識した経営の実践	・ 一人ひとりが現場の声なき声に応 え、現場から最も信頼される企業 グループになる。
		7.法令と社会のルールを守り、公正で誠実な仕事をしよう。