有価証券報告書-第106期(2025/01/01-2025/12/31)

(1)ガバナンス
当社グループでは、人的資本に関する課題を把握し、施策に反映するため、「社会関連ワーキンググループ」及びその下部組織である「女性分科会」「健康分科会」を設置しています。女性分科会や健康分科会で取りまとめられた制度や施策に関する提案は、社会関連ワーキンググループで検討されたのち、サステナビリティ委員会に付議され、全社的な人的資本施策に反映されます。
(社会関連ワーキンググループ)
事務局:サステナビリティ推進部
構成:サステナビリティ推進部、総務・人事部、各部門から選出された従業員
主な議題:人的資本に関する新たな施策や制度の検討
(女性分科会)
事務局:総務・人事部
構成:各部門から選出された女性従業員
主な議題:女性従業員が抱える課題の把握と、それらに対応するための制度や施策の検討
(健康分科会(2025年設立))
事務局:総務・人事部
構成:各事業所の衛生管理者
主な議題:当社グループが抱える健康関連の課題の共有と、それらに対応するための制度や施策の検討