有価証券報告書-第96期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
モビリティ事業	525	(150)
リビングスペース事業	160	(77)
アドバンスド&エッセンシャル事業	5	(1)
全社(共通)	50	(4)
合計	740	(232)

(注) 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
194	(135)	42.94	15.08	4,824,937

セグメントの名称	従業員数(名)
モビリティ事業	102	(103)
リビングスペース事業	37	(27)
アドバンスド&エッセンシャル事業	5	(1)
全社(共通)	50	(4)
合計	194	(135)

(注) 1 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は、児玉化学工業労働組合(組合員数136名)と称し、全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会に属しております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
また、連結子会社につきましては、労働組合はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合	男性労働者の育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者(注2)
3.5	0	69.1	68.8	61.9

(注)1 賃金は、基本給、残業手当、各種手当、通勤手当、賞与を含みます。
2 非正規雇用労働者は派遣社員を除きます。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合	男性労働者の育児休業取得率(%)(注1)	労働者の男女の賃金の差異(%)
			全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者
ECHO AUTOPARTS(THAILAND)CO.,LTD.	35.7	0	76.1	75.9	93.9
THAI KODAMA CO.,LTD.	12.5	0	60.7	-	-
THAI KODAMA(VIETNAM)CO.,LTD.	0	0	95.3	95.3	-

(注)1 男性労働者は社会保険法34条2項に基づき原則5日間の産休取得は法令で定められている為、取得率は
100%で、育児休暇としては該当なしです。ベトナムの女性労働者は、原則として出産前後で6か月の休暇
をとることができます。 このうち、出産前の休暇期間は、2ヶ月を超えてはならないとされています。