有価証券報告書-第99期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
樹脂成形事業	596	(223)
鋳鍛造事業	1,422	(57)
粉末冶金事業	694	(199)
全社(共通)	18	(1)
合計	2,730	(480)

(注) 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
185	(72)	46.7	16.1	5,200	12

セグメントの名称	従業員数(名)
樹脂成形事業	167	(71)
鋳鍛造事業	-	(-)
粉末冶金事業	-	(-)
全社(共通)	18	(1)
合計	185	(72)

(注) 1 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
③ 労働組合の状況
当社の労働組合は、児玉化学工業労働組合と称し、全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会に属しております。
柳河精機株式会社の労働組合は、柳河精機労働組合と称し、全国本田労働組合連合会に属しております。
株式会社ダイヤメットの労働組合は、ダイヤメット労働組合と称し、日本基幹産業労働組合連合会に属しております。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。
④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
a. 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者(注2)
4.5	0	74.4	70.9	66.2

(注) 1 賃金は、基本給、残業手当、各種手当、通勤手当、賞与を含みます。
2 非正規雇用労働者は派遣社員を除きます。
b. 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注1)	労働者の男女の賃金の差異(%)
			全労働者	うち正規雇用労働者	うち非正規雇用労働者
ECHO AUTOPARTS(THAILAND)CO., LTD.	43.5	-	73.1	73.0	79.3
THAI KODAMA CO., LTD.	-	-	-	-	-
THAI KODAMA(VIETNAM)CO., LTD.	-	-	-	-	-
株式会社メプロホールディングス	-	-	-	-	-
株式会社ダイヤメット	4.3	71.4	67.7	68.6	72.6
柳河精機株式会社	-	60.0	70.0	71.0	-
九州柳河精機株式会社	2.6	50.0	84.1	83.7	77.0
柳河物流株式会社	-	-	-	-	-
YSK CORPORATION	2.1	100.0	106.6	106.6	-
THAI YANAGAWA CO., LTD.	8.7	100.0	89.7	93.2	60.2
YANAGAWA TECHNO FORGE(THAILAND) CO., LTD.	21.7	100.0	90.2	88.5	89.8
DIAMET KLANG (MALAYSIA) SDN., BHD.	30.0	1.4	73.4	73.4	-
広東達宜明粉末冶金有限公司	-	-	-	-	-
DIAMET SINTERED METAL INDIA PVT. LTD.	-	-	-	-	-

(注) 1 男性労働者は社会保険法34条2項に基づき原則5日間の産休取得は法令で定められている為、取得率は100%で、育児休暇としては該当なしです。ベトナムの女性労働者は、原則として出産前後で6か月の休暇をとることができます。このうち、出産前の休暇期間は、2ヶ月を超えてはならないとされています。
2 連結子会社のうち、常時雇用する労働者が101名以上の会社のみ数値を記載しております。