有価証券報告書-第106期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
① 提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
296	44.2	17.3	6,793	2.1

機能部門	従業員数(名)
経営管理部門	80
営業部門	16
研究開発部門	29
生産部門	169
その他	2
合計	296

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.当社は、単一セグメントのため、機能部門別の従業員数を記載しております。
3.従業員数には、臨時従業員であるパートタイマー及び嘱託社員を含んでおりません。また、出向受入契約に
変更した子会社の嘱託社員を含んでおりません。その状況は次のとおりであります。

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
33	54.7	7.6	3,708	0.4

4.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
② 労働組合の状況
労働組合は、1949年6月結成以来穏健な組合活動を続けており、労使間は円満で紛議を生じたことはありません。
組合員数 218名
上部団体 なし
③ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度						補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)	男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)		労働者の男女の 賃金の差異(%)(注)
	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
16.0	100.0	-	87.4	86.9	97.5	男女別の労働者に 占める管理職の人 数割合 女性6.0% 男性8.6%

(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであ
ります。