有価証券報告書-第106期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
当社では、「CO2排出量削減」ならびに「人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針」について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
CO2排出量 (スコープ1,2)	2030年度:50%削減(2006年度比)	48%削減
定着率	95%以上	98%
有給休暇取得率	75%以上	85%
男性労働者の育児休業取得率	100%	100%
管理職に占める女性労働者の割合	2030年7月31日までに11%	16%

(注) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績
は、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況 ③ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。