有価証券報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31)

②人的資本、ダイバーシティ&インクルージョン
多様な人財の活躍を推進するための主な指標と2024年度の目標を定めて取り組んでおりましたが、実績は下記のとおりであります。また、実績に基づき2030年度の目標を定めました。

	2020年度実績	2024年度目標	2024年度実績	2030年度目標
採用した女性の割合	20.6%	25%以上	34.3%	25%以上
女性の対男性平均 勤続年数	59.6%	65%以上	52.6%	65%以上
有給休暇取得率	※60.6%	70%以上	64.1%	70%以上

※有休休暇取得率のみ2020年9月を基準としています。
※当社グループでは、人的資本を含むマテリアリティに対してグループ全体で取り組みを推進しておりますが、具体的な実績及び目標に関しては連結ベースの数値ではなく、当社の数値を記載しております。