3407 旭化成

3407
2026/04/21
時価
2兆1292億円
PER 予
14.58倍
2010年以降
赤字-36.33倍
(2010-2025年)
PBR
1.05倍
2010年以降
0.62-1.78倍
(2010-2025年)
配当 予
2.57%
ROE 予
7.23%
ROA 予
3.48%
資料
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有報情報

#1 一般管理費及び当期製造費用に含まれる研究開発費(連結)
※3 一般管理費及び当期製造費用に含まれる研究開発費は、次のとおりです。
2023/11/21 17:13
#2 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目の金額は、次のとおりです。
前連結会計年度(自 2021年4月1日至 2022年3月31日)当連結会計年度(自 2022年4月1日至 2023年3月31日)
給与・賞与等228,416百万円249,075百万円
研究開発費71,496百万円74,034百万円
2023/11/21 17:13
#3 配当政策(連結)
当社は、中期的なフリー・キャッシュ・フローの見通しから株主還元の水準を判断していきます。配当による株主還元を基本とし、1株当たり配当額の維持・増加を目指していきます。具体的には、配当性向30~40%(中期経営計画3年間の累計)を目安としながら、配当水準の安定的向上を目指します。自己株式の取得は資本構成適正化に加え、投資案件や株価の状況等を総合的に勘案して検討・実施していきます。株主還元を含めたキャピタルアロケーションについては、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (1) 経営方針・経営戦略等 ② 当社グループ全体の経営方針・経営戦略等 <経営方針・経営戦略>ⅳ 財務・資本政策 ■ 資金の源泉と使途の枠組み」と併せてご参照ください。
内部留保については、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域において、M&Aを含む戦略的な投資や、新事業創出のための研究開発費など、将来の収益拡大の実現に必要な資金として充当していきます。
当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は取締役会としています。
2023/11/21 17:13

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