有価証券報告書-第98期(2023/01/01-2023/12/31)

(重要な後発事象)
(業績連動型株式報酬制度の継続)
当社は、2024年2月13日開催の取締役会において、当社の取締役のうちCxOを兼務する者および委任型執行役員である者(以下「CxO等」という。)を対象とした、業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」という。)として採用している「役員報酬BIP信託」(以下「本信託」という。)について、本制度の継続および当社株式の追加取得資金として信託金の追加拠出を決議いたしました。
当社は、CxO等の報酬と、当社の業績および株主価値との連動性をより明確にし、当社の中長期的な業績向上と企業価値の増大へ貢献意欲を高めることを目的として、2018年3月28日開催の第92期定時株主総会において本制度を導入し、2021年に継続しているところ、2024年度から2026年度の新たな3事業年度を対象として本制度を継続することといたしました。
本制度では、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託と称される仕組みを採用しており、本制度の継続にあたり、2024年6月末で終了予定であった本信託の信託期間を3年間延長し、株式の取得資金等を本信託に確保するため、金銭を追加拠出することといたしました。なお、信託期間の延長時に本信託内に残存する当社株式および金銭は延長後の本信託に承継いたします。
(信託契約の内容)
・信託の種類 特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
・信託の目的 CxO等に対するインセンティブの付与
・委託者 当社
・受託者 三菱UFJ信託銀行株式会社
(共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社)
・受益者 CxO等のうち受益者要件を満たす者
・信託管理人 当社と利害関係のない第三者(公認会計士)
・信託延長契約日 2024年2月16日
・信託の期間 2018年5月9日 ～ 2027年6月末日
・制度開始日 2018年6月1日
・議決権行使 行使しないものとします。
・取得株式の種類 当社普通株式
・信託金の上限額 200百万円(信託報酬および信託費用を含みます。)
・株式の取得時期 2024年2月21日～2024年3月8日
・株式の取得方法 株式市場から取得
・帰属権利者 当社
・残余財産 帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得資金を控除
した信託費用準備金の範囲内とします。