有価証券報告書-第72期(2022/04/01-2023/03/31)
(1)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。なお、勤続1年未満の者は除いております。
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもので
あります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規
定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成
3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
(2)労働組合の状況
当社の労働組合はスガイ化学労働組合と称し、2023年3月31日現在、加入者は125名で所属団体はなく、良好な労使関係を保っています。
| 2023年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(名) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(千円) | ||
| 歳 月 | 年 月 | ||||
| 183 | 40 | 7 | 16 | 9 | 5,862 |
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。なお、勤続1年未満の者は除いております。
| 管理職に占める 女性労働者の割合 (注)1 | 男性の育児休業等取得率 (注)2 | 男女間賃金格差 (注)1 | ||
| 全労働者 | うち正規雇用労働者 | うち非正規雇用労働者 | ||
| 2.8% | 0% | 78.5% | 83.3% | 99.5% |
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもので
あります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規
定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成
3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
(2)労働組合の状況
当社の労働組合はスガイ化学労働組合と称し、2023年3月31日現在、加入者は125名で所属団体はなく、良好な労使関係を保っています。