有価証券報告書-第77期(2023/04/01-2024/03/31)

(4) 指標及び目標
当社グループは、競争優位性の維持・発展に向けて「自ら考え行動する社員・チャレンジする社員」の育成に努めています。また、さらにそれを後押しする要素として従業員エンゲージメント向上は不可欠という考えのもと、従業員エンゲージメント向上活動を行っています。2023年に従業員を対象として調査を行い、各項目のエンゲージメントスコアを定め2030年までに好業績企業平均と同等のエンゲージメントスコア達成を目指します。
①TCFDに基づいた気候関連の開示
CO2排出量の削減
2030年度にCO2排出量の50%削減を目指すという方針のもと、2023年度はスコープ1、スコープ2におけるCO2排出量の算出に続きスコープ3におけるCO2排出量の算出に取り組んでいます。2025年度には当社関連施設に太陽光パネルの導入を検討しています。各施設の状況を見極めながら順次、太陽光パネルの設置、再生可能エネルギーの導入などを実施してCO2排出量の削減に努めていきます。
*GHG排出量、マテリアリティ(目標・KPI含む)、アクションの詳細については、当社ウェブサイトの「CSR」のページに掲載しています。