有価証券報告書-第78期(2024/04/01-2025/03/31)

(4) 指標及び目標
当社グループは、競争優位性の維持・発展に向けて「自ら考え行動する社員・チャレンジする社員」の育成に努めています。また、さらにそれを後押しする要素として社員エンゲージメント向上は不可欠という考えのもと、エンゲージメント向上活動を行っています。2023年度に社員を対象として調査を行いましたが、継続したエンゲージメント向上のため2026年度に再度、調査を実施していきます。
①TCFDに基づいた気候関連の開示
CO2排出量の削減
2030年度にスコープ1、スコープ2におけるCO2排出量の50%削減を目指すという方針のもと、2023年度のスコープ1、スコープ2におけるCO2排出量の算出に続きスコープ3におけるCO2排出量の算出に取り組んでいます。2025年度には本社、加須工場、久喜工場へ再生可能エネルギーを部分的に導入します。また、2026年度には当社施設に太陽光パネルの導入を検討しています。各施設の状況を見極めながら順次、太陽光パネルの設置、再生可能エネルギーの導入拡大などを実施してCO2排出量の削減に努めていきます。