四半期報告書-第68期第3四半期(平成26年10月1日-平成26年12月31日)

(追加情報)
株式付与ESOP信託について
当社は、平成26年11月25日開催の取締役会において、従業員の帰属意識の醸成と経営参画意識を持たせ、長期的な業績向上や株価上昇に対する意欲や士気の高揚を図るとともに、中長期的な企業価値向上を図ることを目的とした従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」の導入を決議しました。
当該信託は、株式交付規程に従い、信託期間中の従業員の勤続年数及び職能資格に応じた当社株式を、退職時に無償で従業員に交付します。当該信託により取得する当社株式の取得資金は全額当社が拠出するため、従業員の負担はありません。
当該信託の導入により、従業員は当社株式の株価上昇による経済的な利益を収受することができるため、株価を意識した従業員の業務遂行を促すとともに、従業員の勤労意欲を高める効果が期待できます。また、当該信託の信託財産に属する当社株式に係る議決権行使は、受益者候補である従業員の意思が反映される仕組みであり、従業員の経営参画を促す企業価値向上プランとして有効です。
当該信託の導入に伴い、当社が保有する自己株式999,940株(平成26年9月30日現在)のうち、187,400株(86百万円)をESOP信託に対して第三者割当により処分することを同時に決議し、当第3四半期連結会計期間の平成26年12月15日に払込手続が完了しています。
なお、当第3四半期連結会計期間末に当該信託が所有する当社株式は、総額法の適用により、四半期連結貸借対照表の純資産の部に自己株式として計上し、その計上額は86,016千円、株式数は187,400株です。