有価証券報告書-第68期(2024/04/01-2025/03/31)

(人的資本に関連する事項)
当社は、「(3) 人材の育成及び社内環境整備に関する方針」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2027年3月31日までに10%	2.9%
男性労働者の育児休業取得率	2025年3月31日までに50%	120%

(注)1.女性管理職比率は、提出会社及び主要な連結子会社(従業員が100人を超える連結子会社を主要な連
結子会社として算出の対象としております)の合算の数値であります。
2.女性管理職比率の算出にあたり、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の基準と照合
した際に職責や部下の管理範囲が管理職として妥当と考えられる主任等を算出に含めております。