有価証券報告書-第79期(2024/11/01-2025/10/31)

②人材の育成・社内環境整備
当社グループは持続的成長を支える根幹は人的資本にあるとの認識の下、経営基盤としての人的資本の充実を図り、絶え間なくリノベーションとイノベーションを生み出せる組織であり続けることを基本とし、運営方針を以下に定めております。
1.経営戦略と連動した人事運営
2030ビジョン実現、更にその先を見据えた中長期的視点での人材育成として“グローバル人材”、“プロフェッショナル人材”、“リーダーシップ人材”を計画的に育成していきます。
2.多様性を前提とした「人材育成」と「風土づくり」
女性、シニアの活躍を推進し、グローバル人材の採用に取り組んでまいります。
3.企業文化としての浸透と定着
人事制度改革に着手し、“挑戦”を楽しむ企業文化の創造に努めてまいります。