有価証券報告書-第87期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
2023年度より実施しているサステナビリティ推進のワーキングチームによるプロジェクトミーティングにて、ISO30414に準じた、管理指標の選定及び目標の策定を進めております。
地球環境への配慮として、SHIFT事業活用による高効率空調機を導入し、2030年までに温室効果ガス2013年度比46%削減を目標としております。
また、当社グループでは育児短時間勤務を定めており、期間は法定の3歳までを上回る10歳までとしております。この制度が産休育休後の復職率の高さに寄与していると考え、今後も本制度を維持し、現在の復職率100%を堅持する事を目標といたします。そして、今後も引き続き従業員一人ひとりが健全で活き活きと仕事に取り組めるよう努めてまいります。
なお、「女性管理職比率」、「男性の育児休業取得率」、「男女間賃金差異」については、「第一部 企業情報」の「企業の概況」内「5.従業員の状況」を参照ください。