有価証券報告書-第123期(2024/03/01-2025/02/28)
(2)指標及び目標
※1 連結グループにおける記載が困難であるため、提出会社単体の状況を記載しています。
※2 毎年実施するエンゲージメントサーベイのうち、働きがいに関連する項目の平均スコアのことで、肯定的な回答の上限値は7.0。
※3 自己研鑽実施率は、リスキリング等に取り組んでいる従業員の割合とし、当社自己啓発援助制度の
利用者数、ITパスポート受検者数、TOEIC受検者数などを含む。
| 指標 | 目標(2025年度) | 実績(2024年度) |
| ①年次有給休暇取得率 | 80.0% | 69.3% |
| ②自己申告書提出率 | 100.0% | 99.2% |
| ③働きがいスコア ※2 | 5.0 | 4.9 |
| ④自己研鑽実施率 ※3 | 50.0% | 38.8% |
※1 連結グループにおける記載が困難であるため、提出会社単体の状況を記載しています。
※2 毎年実施するエンゲージメントサーベイのうち、働きがいに関連する項目の平均スコアのことで、肯定的な回答の上限値は7.0。
※3 自己研鑽実施率は、リスキリング等に取り組んでいる従業員の割合とし、当社自己啓発援助制度の
利用者数、ITパスポート受検者数、TOEIC受検者数などを含む。