有価証券報告書-第68期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標と目標
上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに具体的な取り組みが行われているものの、当社グループに属する全ての会社では行われてはいないため、当社グループにおける指標と目標の記載は困難であり、当社グループにおける主要な事業を営む提出会社の指標と目標を記載しております。

指標	目標	実績
人事担当者との面談の実施率	100%(2022年10月～2024年2月末)	95.9%(2022年6月～2024年2月末)
女性管理職比率	13%の達成	14.8%(2024年3月時点)
有給休暇取得率	65%の達成	70.8%(2023年度)