#1 コーポレート・ガバナンスの状況（連結）: (ニ)役員報酬に占める各報酬の割合は、基本報酬である固定報酬比率50%、業績連動比率50%(内、賞与30%、株式報酬20%)を目安とする。
(ホ)賞与は、過去の支払実績および他社事例を考慮して、当該事業年度に係る連結経常利益の0.5%の50%と親会社株主に帰属する当期純利益の0.75%の50%との合計額(万円未満は切り捨て)を各取締役に配分することとし、その上限額を2億5,000万円とする。ただし、上記のそれぞれの利益が損失の場合、利益額を0として算出する。
(ヘ)業績連動型株式報酬は、毎事業年度に付与する「固定部分」と、中期経営計画対象期間中の毎事業年度の業績目標達成度に応じて付与する「業績連動部分」で構成し、「固定部分」と「業績連動部分」との割合は、役位別に定める株式報酬基準額のそれぞれ1/2とする。
2018/03/30 9:00
#2 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 以上の結果、営業利益は272億6百万円(同11.0%増)となりました。
経常利益は、営業利益が増加したこと等から、291億2千6百万円(同10.8%増)となりました。
親会社株主に帰属する当期純利益は、固定資産処分益等による特別利益24億3千4百万円、減損損失及び固定資産処分損による特別損失10億1百万円の計上等の結果、198億2千7百万円(同24.3%増)となりました。
2018/03/30 9:00