有価証券報告書-第100期(2023/12/01-2024/11/30)

当社の人材の育成に関する方針及び社内環境に関する方針の具体的な指標について、現時点では定量的な指標や目標は設定しておりませんが、指標や目標の設定要否についても引き続き検討し、女性、男性とも働きやすい職場環境の整備、改善に向けた取り組みを推進してまいります。
また、男性の育児休業取得率向上のため、周知と取得推奨を進めてまいります。
(正規雇用社員+フルタイムの有期契約社員)
・全従業員の男女比率 男性 84.0% : 女性 16.0%
・管理職の男女比率 男性 91.7% : 女性 8.3%
・男女の賃金差異 80.0%
・全従業員の年代構成

	～20代	30代	40代	50代	60代～
構成比率	15.2%	13.0%	18.8%	35.5%	17.4%