有価証券報告書-第113期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
粘着テープ事業	662	[47]
合計	662	[47]

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員の人数は[ ]内に年間の平均人数を外数で記載しております。
2 当社グループは、粘着テープの製造・販売の単一セグメントであるため、セグメント等に関連づけての記載をしておりません。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
486	[41]	43.2	18.1	5,930

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員の人数は[ ]内に年間の平均人数を外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は寺岡製作所労働組合と称し、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
連結子会社5社について、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異
① 提出会社
2023年3月31日現在

当事業年度
管理職に占める 女性従業員の割合(注)1	男性従業員の育児休業取得率 (注)2	従業員の男女の賃金の差異 (注)3
		正社員	パート・有期雇用	全労働者
5.0%	22.2%	79.8%	175.7%	76.0%

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 男性従業員の育児休業取得率は、2022年4月から2023年3月の間に、配偶者が出産した男性従業員のうち、育児休業を同期間に取得した者の数の割合を記載しております。
3 パート・有期雇用の賃金の差異の乖離幅が正社員と比較して大きくなっている主な要因は、当事業年度において実際に支給した賃金に基づき算出しており、労働時間の差によるものです。
② 連結子会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。