有価証券報告書-第51期(2025/04/01-2026/03/31)
(2)【従業員の状況】
1.提出会社の状況
セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。
(注)1.従業員数は就業人員であり、準社員、パート、派遣社員及び嘱託社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。なお、就業員数は休職者を除いて計算しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与が含まれております。
2.労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
3.管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの
であります。
4.従業員に対する株式交付制度
第4提出会社の状況 1株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容をご参照ください。
1.提出会社の状況
| 令和8年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) | |
| 100 | (18) | 48.8 | 20.7 | 5,485,950 | 8.2 |
セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。
| 令和8年3月31日現在 | ||
| 事業部門の名称 | 従業員数(人) | |
| 営業部門 | 44 | (3) |
| 開発生産部門 | 29 | (14) |
| 管理部門 | 27 | (1) |
| 合計 | 100 | (18) |
(注)1.従業員数は就業人員であり、準社員、パート、派遣社員及び嘱託社員は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。なお、就業員数は休職者を除いて計算しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与が含まれております。
2.労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
3.管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 当事業年度 | 補足説明 | |||||
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注) | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) | ||||
| 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | ||
| 28.6 | - | - | 70.3 | 75.2 | 72.0 | 全労働者における差異が大きい要因は、非正規雇用者の人員数の違いが要因です。 |
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの
であります。
4.従業員に対する株式交付制度
第4提出会社の状況 1株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容をご参照ください。