有価証券報告書-第76期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、経営理念に掲げる「人財・創造性・科学技術」を事業成長の源泉と捉え、事業成長を組織成長につなげることを人材戦略の基本的な考え方としております。安全操業、品質・安定供給、研究開発、生産性向上等を支えるためには、人材の確保・育成に加え、社員一人ひとりが組織の中で力を発揮できる環境づくりが重要であると認識しております。
その環境づくりにおいては、人の心を大切にし、対話を通じた自己理解・他者理解と関係性の質の向上を重視しております。互いを理解し合う関係性こそが、良いチームワークを育み、創造性の発揮や現場の改善、新たな価値創出につながると考えております。
こうした考え方のもと、人材戦略においては、社員一人ひとりが自らの役割や必要なスキル、キャリアの方向性を理解し、主体的に成長できる環境づくりを重視しております。また、専門性の向上と組織としての連携を重視し、顧客価値を向上する組織づくりを目指しております。
今後も、人権尊重、モラル、公正性、多様性の尊重を人材戦略の土台としながら、対話と関係性を基盤に、人と組織の成長を事業成長につなげ、持続的な企業価値向上を目指してまいります。