有価証券報告書-第116期(2024/04/01-2025/03/31)

(1)連結会社の状況

	2025年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
エネルギー事業	1,120	[279]
電力事業	156	[12]
フーズ事業	325	[475]
リビング&ウェルネス事業	33	[42]
海外事業	43	[0]
報告セグメント計	1,677	[808]
その他事業	23	[2]
全社(共通)(注)2	76	[0]
合計	1,776	[810]

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は当連結会計年度の平均人員を[ ]外数で記載しております。
2.全社(共通)は当社及び連結子会社の管理部門(総務・経理・財務・人事部門等)の人員数であります。
(2)提出会社の状況

				2025年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
24	[1]	43.8	7.8	13,111

セグメントの名称	従業員数(人)
全社(共通)(注)3	24	[1]
合計	24	[1]

(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数は当連結会計年度の平均人員を[ ]外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)は当社の管理部門(総務・経理・財務・人事部門等)の人員数であります。
(3)労働組合の状況
名 称 全ミツウロコ労働組合
組合員数 661人(2025年3月31日現在)
労使関係 労使関係は円滑であり、特に記載すべき事項はありません。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び男女の賃金の差異
①提出会社

2025年3月31日現在

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1.
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
47.4	0.0	67.0	78.4	27.2	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
②連結子会社
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではない連結子会社については、記載を省略しております。

2025年3月31日現在

当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
			全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
㈱ミツウロコヴェッセル	2.8	33.3	65.0	64.6	72.9	-
ミツウロコグリーンエネルギー㈱	4.2	60.0	72.6	73.7	30.9	-
㈱ミツウロコクリエイティブソリューションズ	26.5	-	58.2	59.9	44.1	-
㈱ミツウロコヴェッセル東北	6.0	50.0	67.5	71.2	59.0	-
ミツウロコドライヴ㈱	0.0	-	66.4	64.1	71.9	-
ロジトライ東北㈱	5.3	0.0	77.3	80.1	82.2	(注)3
㈱ミツウロコプロビジョンズ	9.1	- (注)4	76.4	76.4	-	-
静岡ミツウロコフーズ㈱	0.0	100.0	75.4	67.0	147.9	-
㈱ミツウロコパートナーズ	0.0	-	100.0	-	100.2	-
㈱ミツウロコスポーツ	33.3	-	90.2	101.3	98.1	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.重量物を取扱う業務を有するLPG配送会社であるため、女性の就労制限があります。
4.前事業年度に配偶者が出産しており、当事業年度に育児休業を開始した人数が1人のため、「-」の表記をしたものであります。