有価証券報告書-第74期(2024/04/01-2025/03/31)

(1)連結会社の状況

2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
石油関連事業	397	[439]
ガス関連事業	149	[34]
商品・サービス関連事業	613	[317]
報告セグメント計	1,159	[790]
全社(共通)	47	[41]
合計	1,206	[831]

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(契約社員、人材会社からの派遣社員含む)は、[ ]内に年間の平均人数を外数で記載している。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものである。
(2)提出会社の状況

2025年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(円)
451 [132]	41才5ヶ月	13.49年	5,884,357

セグメントの名称	従業員数(人)
石油関連事業	237	[54]
ガス関連事業	149	[34]
商品・サービス関連事業	18	[3]
報告セグメント計	404	[91]
全社(共通)	47	[41]
合計	451	[132]

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数(契約社員、人材会社からの派遣社員含む)は、[ ]内に年間の平均人数を外数で記載している。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものである。
(3)多様性に関する指標
当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりである。
女性活躍推進法、育児・介護休業法に基づく開示

2025年3月31日現在
	女性管理職 比率(%)	男性の育児休業取得率(%)	男女の賃金差異(%)
			全従業員	正社員	臨時雇用者
提出会社	6.7	72.7	92.0	93.2	84.7
㈱りゅうせきライフサポート	0.0	75.0	65.7	79.1	84.3
㈱りゅうせきフロントライン	8.8	25.0	62.3	74.1	66.2
㈱りゅうせきケアプロ	0.0	100.0	93.2	92.4	109.5

(注)1.正社員は、正規雇用の従業員及びフルタイムの無期化した非正規雇用の従業員を含んでいる。
2.全従業員は正社員と臨時雇用者を含んでいる。
3.女性管理職比率について、出向者は出向先にて集計している。
4.管理職には、役員兼務者は含まれていない。
5.男性の育児休業取得率は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成
3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合で算出したものであり、出向者は出向先の社員として集計している。
6.男女の賃金差異については男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示している。なお、同一価値労働の賃金に差はなく、雇用形態・等級別人数構成の差によるものである。出向者は、出向先の社員として集計している。
7.㈱りゅうせきビジネスサービス、㈱りゅうせき建設及び㈱大亜は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略している。
(4)労働組合の状況
当社グループの労働組合は、りゅうせきユニオンとして従業員により組織されており、それらの組合は上部団体である日本化学エネルギー産業労働組合連合会に加入しており、2025年3月31日現在における組合員数は267人である。
また、輸送事業部の海上輸送担当は、全日本海員組合の沖縄支部に加入しており、2025年3月31日現在における組合員数は88人である。なお、労使関係は安定している。