有価証券報告書-第75期(2023/04/01-2024/03/31)

(3)指標および目標
サステナビリティ全般に関するリスク・機会を管理するための指標として、以下の通り中長期目標を設定し、取り組んでおります。
なお、この中長期目標は当社が2024年5月に公表した新しい中長期経営計画『2030年 グローバル中長期経営計画』の非財務目標として設定しており、サステナブル経営との融合を図っております。

重要課題 (マテリアリティ)

指 標

範囲

目 標

脱炭素企業への挑戦	CO2排出量 スコープ1、2	単体および 国内子会社	2030年度: 2013年度比 46%減
			2050年度:実質ゼロ (カーボンニュートラル)
産業廃棄物発生量の 最小化	産業廃棄物発生量	単体	2030年度: 2013年度比 55%減
ダイバーシティ & インクルージョン	女性管理職比率	単体	2030年度:15.0%以上
	障がい者雇用率	単体	2030年度: 法定雇用率を上回る 雇用率 (注)
働き方改革	ワーク・エンゲイジメントスコア	単体	2030年度: 69%以上(当社基準)
コーポレートガバナンス体制強化と コンプライアンスの 徹底	重大法令違反件数	単体および 国内外子会社	0件/毎年
サイバーセキュリティー強化	重大インシデント 件数		0件/毎年

(注) 障がい者の法定雇用率は2024年4月時点で2.5%であり、2026年7月に2.7%へ段階的に引き上げられることとなっております。
詳細につきましては、当社ホームページおよび2023年12月に発行いたしましたCSR報告書2023をご参照ください。
当社ホームページ(サステナビリティ)
https://www.nishikawa-rbr.co.jp/sustainability/
CSR報告書2023
https://www.nishikawa-rbr.co.jp/sustainability/csr.html
またCSR報告書2024につきましては、2024年秋頃を目処に上記ホームページに最新版を掲載する予定です。