有価証券報告書-第157期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループは、グローバルDEI運営委員会においてグループ全体の女性管理職比率を2021年6月末実績の12.7%から2024年3月期までに各事業部門・各ファンクション部門にて現状比+1ポイントとすることを目標としています。2022年12月末時点での実績は14.4%となり、目標を上回る1.7%の改善となりました。引き続きベストプラクティスを共有し、さらなる向上を目指します。
なお、提出会社及び国内連結子会社における人的資本経営に関連する各種指標の2023年3月期の実績は、第1 企業の概況 5「従業員の状況」(4)多様性に関する指標 をご参照下さい。