訂正有価証券報告書-第185期(2024/04/01-2025/03/31)

人的資本に関する指標及び目標は、以下の通りであります。
・ストレスチェック総合リスク値

2025年度

目標

92

・有給休暇取得率 (取得日数/付与日数)

2023年度	2024年度	2025年度
実績	実績	目標
74%	73%	75%

管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異につきましては、提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象でないため、記載を省略しております。
今後も引き続き、その他の指標及び目標について検討を進め、開示内容の拡充に努めてまいります。