訂正有価証券報告書-第118期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

当社は、平成29年6月29日開催の第117回定時株主総会決議に基づき、当社の取締役及び執行役員(社外取締役及び国内非居住者を除く。以下、「取締役等」という。)を対象に、当社の中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を一層高めることを目的として、会社の業績との連動性が高く、かつ透明性・客観性の高い役員報酬制度として、業績連動型株式報酬制度(以下、「本制度」という。)を導入しています。
①本制度の概要
本制度では、役員報酬BIP(Board Insentive Plan)信託と称される仕組みを採用しており、役位や中期経営計画等の目標達成度等に応じて、当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を取締役等に交付又は給付します。
②本制度の内容

1	信託の種類	特定単独運用の金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
2	信託の目的	取締役等に対するインセンティブの付与
3	委託者	当社
4	受託者	三菱UFJ信託銀行株式会社 (共同受託者 日本マスタートラスト信託銀行株式会社)
5	受益者	取締役等のうち受益者要件を充足する者
6	信託管理人	当社と利害関係のない第三者(公認会計士)
7	信託契約日	平成29年8月3日
8	信託の期間	平成29年8月3日～平成33年8月31日(予定)
9	制度開始日	平成29年8月3日 (平成30年6月1日よりポイントを付与)
10	議決権行使	行使しないものとします。
11	取得株式の種類	当社普通株式
12	信託金の上限額	1,000百万円(信託報酬・信託費用を含みます。)
13	株式の取得時期	平成29年8月
14	株式の取得方法	株式市場から取得
15	帰属権利者	当社
16	残余財産	帰属権利者である当社が受領できる残余財産は、信託金から株式取得資金を控除した信託費用準備金の範囲内とします。

③取締役等に取得させる予定の株式の総数
433,200株
④本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役等のうち受益者要件を満たす者