有価証券報告書-第144期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
当社は、国籍、人種、新卒、中途採用などにかかわらず多様な人材が活躍できる職場環境の整備を進めております。特に女性が活躍できる雇用環境の整備を行うために行動計画(2022年4月1日～2027年3月31日)を策定し、目標と取組内容を次のとおり定めております。
目 標:労働者に占める女性労働者の割合を20%以上とする。
取組内容:仕事と育児を両立できる職場を目指し、女性が産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務等を取得しやすい整備環境に取り組む。