四半期報告書-第101期第2四半期(令和1年7月1日-令和1年9月30日)

(重要な後発事象)
当社は、2019年11月14日開催の取締役会において、従業員の福利厚生の増進及び当社の企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的として「株式給付信託(従業員持株会処分型)」の導入を決議いたしました。詳細につきましては今後決定いたします。