四半期報告書-第101期第3四半期(令和1年10月1日-令和1年12月31日)

(重要な後発事象)
1.株式給付信託(従業員持株会処分型)の導入
当社は、2019年11月14日開催の取締役会において、従業員の福利厚生の増進及び当社の企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的として、「株式給付信託(従業員持株会処分型)」(以下、「持株会型ESOP」という。)の導入を決議いたしましたが、2020年2月14日開催の取締役会において、その詳細を決議いたしました。
<持株会型ESOPの内容>(1)信託の目的 持株会に対する当社株式の安定的な供給及び信託財産の管理・処分により得た収益の受益者への給付
(2)委託者 当社
(3)受託者 みずほ信託銀行株式会社
みずほ信託銀行株式会社は資産管理サービス信託銀行株式会社と包括信託契約を締結し、資産管理サービス信託株式会社は再信託受託者となります。
(4)受益者 受益者適格要件を充足する持株会加入者
(5)信託設定日 2020年3月2日
(6)信託の期間 2020年3月2日から2025年3月17日まで(予定)
(7)取得株式の種類 当社の普通株式
(8)取得価額の総額 99,515,000円
2.第三者割当による自己株式の処分
当社は、2020年2月14日開催の取締役会において、当社がみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて資産管理サービス信託銀行株式会社に設定される信託E口に対し、第三者割当により処分することを決議いたしました。
(1)処分期日 2020年3月2日
(2)処分株式種類及び数 普通株式306,200株
(3)処分価額 1株につき金325円
(4)処分総額 99,515,000円
(5)処分予定先 資産管理サービス信託銀行株式会社(信託E口)
(6)その他 本自己株処分については、金融商品取引法による有価証券通知書を提出しております。