5352 黒崎播磨

5352
2024/09/20
時価
798億円
PER 予
6.25倍
2010年以降
2.96-18.64倍
(2010-2024年)
PBR
0.83倍
2010年以降
0.36-1.47倍
(2010-2024年)
配当 予
4.11%
ROE 予
13.23%
ROA 予
6.55%
資料
Link
CSV,JSON

役員退職慰労引当金

【期間】

連結

2008年3月31日
2億7800万
2009年3月31日 +24.82%
3億4700万
2010年3月31日 +17.29%
4億700万
2011年3月31日 +10.32%
4億4900万
2012年3月31日 +31.85%
5億9200万
2013年3月31日 -8.61%
5億4100万
2014年3月31日 -14.6%
4億6200万
2015年3月31日 +9.96%
5億800万
2016年3月31日 -17.13%
4億2100万
2017年3月31日 +34.92%
5億6800万
2018年3月31日 -3.7%
5億4700万
2019年3月31日 +0.55%
5億5000万
2020年3月31日 +1.82%
5億6000万
2021年3月31日 -12.86%
4億8800万
2022年3月31日 +0.82%
4億9200万
2023年3月31日 -10.98%
4億3800万
2024年3月31日 +12.1%
4億9100万

個別

2008年3月31日
2億3500万
2009年3月31日 +28.94%
3億300万
2010年3月31日 +18.81%
3億6000万
2011年3月31日 -0.56%
3億5800万
2012年3月31日 +5.31%
3億7700万
2013年3月31日 +10.34%
4億1600万
2014年3月31日 -16.83%
3億4600万
2015年3月31日 +7.8%
3億7300万
2016年3月31日 -16.35%
3億1200万
2017年3月31日 +17.31%
3億6600万
2018年3月31日 +11.2%
4億700万
2019年3月31日 ±0%
4億700万
2020年3月31日 +2.46%
4億1700万
2021年3月31日 -14.39%
3億5700万
2022年3月31日 +0.84%
3億6000万
2023年3月31日 -13.89%
3億1000万
2024年3月31日 +13.55%
3億5200万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりです。
前連結会計年度(自 2022年4月1日至 2023年3月31日)当連結会計年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日)
退職給付費用285百万円276百万円
役員退職慰労引当金繰入額91百万円97百万円
発送運搬費4,998百万円4,673百万円
なお、研究開発費の中には、減価償却費(前連結会計年度78百万円、当連結会計年度101百万円)を含みます。
2024/06/26 13:31
#2 会計方針に関する事項(連結)
役員退職慰労引当金
役員(執行役員を含む)の退職慰労金の支出に充てるため、内規に基づく期末要支給額を計上しています。
2024/06/26 13:31
#3 引当金明細表(連結)
(単位:百万円)
科目当期首残高当期増加額当期減少額当期末残高
工事損失引当金27873111
役員退職慰労引当金3109250352
2024/06/26 13:31
#4 税効果会計関係、財務諸表(連結)
1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前事業年度(2023年3月31日)当事業年度(2024年3月31日)
減価償却費642百万円589百万円
役員退職慰労引当金94百万円107百万円
退職給付引当金25百万円28百万円
2 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳
2024/06/26 13:31
#5 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前連結会計年度(2023年3月31日)当連結会計年度(2024年3月31日)
減損損失257百万円253百万円
役員退職慰労引当金114百万円128百万円
退職給付に係る負債110百万円116百万円
2 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳
2024/06/26 13:31
#6 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
役員(執行役員を含む)の退職慰労金の支出に充てるため、内規に基づく期末要支給額を計上しています。
また、一部の在外連結子会社においても、役員に対して、役員退職慰労引当金を計上しています。
なお、当社は2019年5月22日の取締役会において、取締役及び監査役に係る役員退職慰労金制度を2019年6月27日開催の定時株主総会終結の時をもって廃止することを決議しました。よって、同株主総会において、取締役及び監査役に対し、同株主総会終結までの在任期間に対応する役員退職慰労金を、当社における所定の基準に従い、相当額の範囲内で打ち切り支給することとし、その支給の時期については、各取締役及び監査役の退任時とし、その具体的な金額、方法等は取締役については取締役会、監査役については監査役の協議に一任することで承認可決されました。このため、当該支給見込み額については、引き続き、役員退職慰労引当金に含めて計上しています。
2024/06/26 13:31
#7 重要な会計方針、財務諸表(連結)
役員(執行役員を含む)の退職慰労金の支出に充てるため、内規に基づく期末要支給額を計上しています。
なお、当社は2019年5月22日の取締役会において、取締役及び監査役に係る役員退職慰労金制度を2019年6月27日開催の定時株主総会終結の時をもって廃止することを決議しました。よって、同株主総会において、取締役及び監査役に対し、同株主総会終結までの在任期間に対応する役員退職慰労金を、当社における所定の基準に従い、相当額の範囲内で打ち切り支給することとし、その支給の時期については、各取締役及び監査役の退任時とし、その具体的な金額、方法等は取締役については取締役会、監査役については監査役の協議に一任することで承認可決されました。このため、当該支給見込み額については、引き続き、役員退職慰労引当金に含めて計上しています。
5 その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項
2024/06/26 13:31