有価証券報告書-第103期(2022/04/01-2023/03/31)

(2) 戦略
当社グループは、当社の経営理念を実践していくうえで、役員および社員が、規範として遵守すべき事項を定めます。当社の役員および社員は、この行動指針に沿って行動し、ステークホルダーの皆さまを始め社会全体の期待に応える会社を目指します。
当社グループの持続的成長のためには、経営理念を大切に守り、その実現に努力しながら、サステナビリティに対する取り組みをより深化させていくことが不可欠であると考えます。
・企業価値向上
取締役会決議による行動計画を基に企業価値を高める活動を実施しています。
・法令等順守
法令等を順守し、社会の良識に則って行動するため、定期的なコンプライアンス教育を実施しています。
・技術革新と良品提供
製品の安全性確保と安定供給を推進させるために、担当役員の下でリスク管理を推進しております。また産学連携、顧客および関連企業との技術交流を実施して技術革新の推進を実施しています。
・職能資格制度及び教育訓練
能力と意欲を持った相応しい人材が評価され、成長と自己実現を図ることを促す人事諸制度を運用しています。人事制度で定める資格制度に応じ、Off-JT(Off the Job Training)や節目教育を実施しています。他にも次世代のグローバル人材を育成するための研修等や、公的資格取得支援制度など幅広い教育メニューを提供することで、従業員の成長意欲を高める仕組みを整えています。
・人権尊重
当社では行動指針の中で遵守すべき規範として「人格の尊重」を示すと共に、ハラスメント防止規程等、基本的な人権の尊重に関わる社内規程を整備しています。各事業所にセクシャルハラスメント、パワーハラスメントの通報・相談窓口を設置すると共に、コンプライアンス教育を定期的に実施して周知に努めています。
・安全衛生と健康増進の取り組み
従業員が健康で安全に働ける環境の整備が欠かせないと考え、法定の安全衛生活動に留まらない制度整備と推進活動を行っています。経営方針に安全衛生の強化を掲げて安全衛生に取り組んでおります。
衛生管理の面では法定健診に加え、外部講師による健康増進プログラムの実施等を通じて意識の高揚を図っています。
・環境関連法規制等の順守
当工場の活動及び製品に適用される環境法規則及び当工場が同意するその他の要求事項を順守し、環境保全に努めます。環境への影響を的確に把握し、環境保全活動の継続的な改善および汚染の予防に努めます。
・資源・エネルギーの効率的利用の促進
省資源、省エネルギー、廃棄物の削減及びリサイクル、地球温暖化物質の抑制などにより地球環境保全に努めます。