訂正有価証券報告書-第92期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、経営理念の実現及び持続的な企業価値向上に向け、それを支える人材を重要な経営資本と位置付けております。
当社グループの基本方針である当社の強みを生かした差別化戦略と事業成長を実現するためには、社員一人ひとりが自律性及び自主性を重んじ、絶えざるイノベーションに挑戦し続けることが不可欠であると認識しております。
この考えのもと、当社グループは会社の経営方針の実現と、そのための人材の育成、公正な評価や処遇の透明性確保を基本方針とした人事制度を導入しております。本制度は、社員の年齢、性別、勤続年数に基づく考え方に依拠することなく、役割の重要度や発揮能力を踏まえた処遇を行うことにより、社員の主体的な挑戦と成長を促すことに加え、給与体系や処遇を明確化することにより、社員のキャリアビジョン形成やライフワークバランスの確保を目的としています。
また、多様な業務経験、教育機会の提供を通じて社員の能力開発を図り、幅広い領域で活躍できる人材の育成を推進してまいります。これにより、組織力の向上を図るとともに、中長期的な企業価値の向上につなげてまいります。
今後も当社グループは、経営環境、事業戦略及び労働市場の変化等を踏まえ、人材戦略と人事制度について必要な見直しを実施し、人的資本への適切な投資を通じて、引き続き持続的な企業価値の向上に取り組んでまいります。