有価証券報告書-第92期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標及び目標
当社グループでは、上記①において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組が行われているものの、連結グループに属するすべての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
なお、2026年度からは新たな中期経営計画のもと、「2028年度までに女性管理職数6人、平均勤続年数12.5年、重大労働災害発生件数0件」を新たな目標として掲げております。

指標	目標(2025年度)	実績(当連結会計年度)
キャリア支援制度利用数	45件	16件
e-ラーニング利用数(注1)	80.0回/月	33回/月
エンゲージメントサーベイ”自己成長への支援”スコア(注2)	68点	67点
女性管理職数	4人	3人
平均勤続年数(注3)	13.0年	12.2年
重大労働災害発生件数(注4)	0件	0件

(注)1.株式会社ビズアップ総研が提供するオンライン研修サービス「e-jinzai」への月毎のアクセス数の平均。
同一講座の重複受講及び全体教育は除外しております。
2.調査には、株式会社アトラエが提供するエンゲージメントサーベイ・解析ツール「wevox」を利用
3.役員・短期臨時員・パートタイマーを除く
4.重大労働災害:死亡、負傷又は疾病により、障害等級第1～7級に該当した労働災害