有価証券報告書-第58期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループは、上記「(2)戦略」に記載のとおり、中途採用者の積極採用や女性の管理職割合の向上等の取り組みを進めておりますが、現時点で具体的な指標は設定しておりません。今後、取締役会において人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の策定に向けた議論を行い、指標及び目標の開示を検討してまいります。
なお、管理職に占める女性労働者の割合につきましては、「(2)戦略」に記載しております。
また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。