有価証券報告書-第64期(2024/04/01-2025/03/31)

(2)戦略
当社グループは、サステナビリティを巡る課題への対応について「気候変動」「人的資本・多様性」の観点から取り組んでおります。
① 気候変動への対応
当社グループとして、地球環境を保全し、循環型経済社会を実現するために、関係法令および各種規制を遵守することはもちろんのこと、製品の資材調達から生産、流通、使用、リサイクル、廃棄までのライフサイクルにわたって環境への影響を継続的に低減していくよう取り組んでまいります。また、当社グループの事業活動に関連した二酸化炭素排出の削減や太陽光発電事業に取り組んでおります。
イ 「二酸化炭素排出の削減」
当社グループにおける建築土木事業の施工現場、セメントの製造工程における二酸化炭素排出の削減を推進及び各事業所におけるLED照明などの省エネ機器の導入
ロ 「太陽光発電事業」
太陽光発電所の運営、再生可能エネルギー発電を含むその他の事業
② 人的資本・多様性への取組
従業員にとって仕事と個々人の人生における幸福の追求が適切なバランスで両立が出来るよう、多様な価値観を尊重し意思決定の質の向上に努め、企業として組織の環境や風土に意識をもち、働き甲斐のある職場づくりに取り組んでおります。人的資本の強化においては、多様な知識・スキルの習得を支援し、自律的かつ柔軟な学びの機会を提供することで、従業員一人ひとりが能動的に成長し会社を通じて社会に貢献できる人材になるべく、以下の取り組みを行っております。
イ 「オンライン研修」
専門知識やスキルの習得を目指す
ロ 「コンプライアンス研修」
法令遵守意識の浸透と企業倫理の強化
ハ 「グローバルシティズン推進 英語プログラム」
英語力向上を支援