(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
a.報酬の構成と方針について
(1)基本報酬
当社の取締役報酬については、取締役の役割と責務に相応しい水準となるよう設定し、企業業績と企業価値の持続的向上への動機づけとなるような報酬体系としています。
(2)業績連動報酬
企業活動の成果を反映する営業利益率や、経営環境等を総合的に勘案したものとします。
(3)株式報酬
中期的なインセンティブとして、譲渡制限付株式報酬を設定しています。
(4)報酬構成比率、割合の決定方針
報酬の構成比率は、基本報酬に比重を置いた割合とするが、業績結果によっては、業績連動部分も、基本報酬と同程度まで支給する比率となるよう設定しています。
なお、監査等委員にかかる報酬は、基本報酬のみとします。
b.報酬の決定方法
基本報酬については、報酬額を監査等委員に意見を求めた後、取締役会の決議により決定し個々の報酬配分については、代表取締役社長神戸誠に一任し決定します。代表取締役社長に委任をした理由は、当社全体の業績を勘案しつつ各取締役の担当領域や職責の評価を行うには代表取締役社長が最も適していると判断したためであります。 業績連動報酬については、予め取締役会で決議された営業利益率毎の掛率により、配分を決定します。
c.役員の報酬等に関する株主総会の決議
取締役の報酬額は、2019年6月25日開催の第46期定時株主総会において、年額360百万円以内(うち社外取締役分は、年額50百万円以内)、監査等委員の報酬額は、年額50百万円以内と決議しております。
また、取締役への株式報酬については、2017年6月22日開催の第44期定時株主総会において、年額180百万円以内、株式数を年30,000株以内と決議しております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
当事業年度における当社の取締役及び監査等委員に対する役員報酬は以下のとおりであります。

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる役員の員数(人)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金	左記のうち、非金銭報酬等
取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)	198,303	104,403	78,500	-	15,400	6
取締役(監査等委員)(社外取締役を除く)	-	-	-	-	-	-
社外役員	2,880	2,880	-	-	-	3

(注)1.取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)に対する非金銭報酬等の総額の内訳は、株式報酬15,400千円であります。
2.上記には2020年6月25日開催の第47期定時株主総会終結の時をもって退任した取締役(監査等委員を除く。)2名を含んでおります。
③役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。