有価証券報告書-第84期(2025/01/01-2025/12/31)
2.指標及び目標
人材の育成および社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標および実績は次のとおりであります。
(注)1.指標・目標については当社について記載しております。
2.当事業年度に誕生した子供を有する従業員のうち、育児休業を取得した従業員の割合を記載しております。
3.当事業年度に採用した採用数に対する定着率を記載しております。
4.従業員全体に対するストレスチェック受診率を記載しております。
人材の育成および社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標および実績は次のとおりであります。
| 当事業年度(2025年1月1日~2025年12月31日) | |||
| 区 分 | 指 標 | 目 標 | 実 績 |
| 人材開発・育成 | 資格・講習等の受講延べ人数 | 500人以上 | 583人 |
| 働きやすい環境風土の構築 | 男性育児休業取得率(注)2 | 30%以上 | 74.2% |
| 流動性 | 採用者に対する定着率(注)3 | 100% | 97.5% |
| 健康管理 | ストレスチェック受診率(注)4 | 100% | 96.8% |
(注)1.指標・目標については当社について記載しております。
2.当事業年度に誕生した子供を有する従業員のうち、育児休業を取得した従業員の割合を記載しております。
3.当事業年度に採用した採用数に対する定着率を記載しております。
4.従業員全体に対するストレスチェック受診率を記載しております。