- 7231
- 2026/10/19
- 時価
- 734億円
- PER 予
- 10.99倍
- 2010年以降
- 赤字-90.95倍
（2010-2026年） - PBR
- 0.46倍
- 2010年以降
- 0.19-0.85倍
（2010-2026年） - 配当 予
- 4.43%
- ROE 予
- 4.21%
- ROA 予
- 2.16%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
トピー工業（7231）の役員株式給付引当金の推移 - 全期間
連結
- 2019年3月31日
- 2100万
- 2019年6月30日 +85.71%
- 3900万
- 2019年9月30日 ±0%
- 3900万
- 2019年12月31日 ±0%
- 3900万
- 2020年3月31日 ±0%
- 3900万
- 2020年6月30日 +15.38%
- 4500万
- 2020年9月30日 -20%
- 3600万
- 2020年12月31日 ±0%
- 3600万
- 2021年3月31日 ±0%
- 3600万
- 2021年6月30日 ±0%
- 3600万
- 2021年9月30日 -36.11%
- 2300万
- 2021年12月31日 ±0%
- 2300万
- 2022年3月31日 ±0%
- 2300万
- 2022年6月30日 ±0%
- 2300万
- 2022年9月30日 -52.17%
- 1100万
- 2022年12月31日 ±0%
- 1100万
- 2023年3月31日 ±0%
- 1100万
- 2023年6月30日 +400%
- 5500万
- 2023年9月30日 -7.27%
- 5100万
- 2023年12月31日 ±0%
- 5100万
- 2024年3月31日 ±0%
- 5100万
- 2024年6月30日 +90.2%
- 9700万
- 2024年9月30日 -56.7%
- 4200万
- 2024年12月31日 ±0%
- 4200万
- 2025年3月31日 ±0%
- 4200万
- 2025年9月30日 +33.33%
- 5600万
- 2025年12月31日 ±0%
- 5600万
- 2026年3月31日 ±0%
- 5600万
- 2026年6月30日 +148.21%
- 1億3900万
個別
- 2019年3月31日
- 2100万
- 2020年3月31日 +85.71%
- 3900万
- 2021年3月31日 -7.69%
- 3600万
- 2022年3月31日 -36.11%
- 2300万
- 2023年3月31日 -52.17%
- 1100万
- 2024年3月31日 +363.64%
- 5100万
- 2025年3月31日 -17.65%
- 4200万
- 2026年3月31日 +33.33%
- 5600万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項（連結）
- 当社の執行役員の退職慰労金の支給に備えるため、当社は内部規程に基づく当連結会計年度末要支給額を計上しています。2026/06/24 13:33
ハ) 役員株式給付引当金
当社の取締役等への当社株式の交付に備えるため、当社は内部規程に基づく当連結会計年度末における株式給付債務の見込み額を計上しています。 - #2 引当金明細表（連結）
- (単位:百万円)2026/06/24 13:33
科目 当期首残高 当期増加額 当期減少額 当期末残高 執行役員退職慰労引当金 141 71 50 162 役員株式給付引当金 42 22 9 56 株式給付引当金 - 48 - 48 - #3 重要な会計方針、財務諸表（連結）
- 役員株式給付引当金
株式交付規程に基づく当社の取締役等への当社株式の交付に備えるため、当事業年度の末日における株式給付債務の見込額に基づき計上しています。2026/06/24 13:33
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
