有価証券報告書-第118期(2024/04/01-2025/03/31)

②指標及び目標
「活力ある職場づくり」の主な指標として、人材育成、いきいきと働ける職場環境、健康経営の3項目を掲げております。
主な指標(目標及び実績)は、次のとおりであります。

指標	2025年度目標	2024年度実績
[人材育成] スタッフ人材のOff-JT受講回数(一人当たり)	3.6回	4.3回
[職場環境] 月平均所定外労働時間	10.0時間	10.7時間
[職場環境] ワーク・エンゲイジメント	2.7pt	2.2pt
[健康経営] ストレスチェック受検率	97.5%	96.2%
[健康経営] 総合健康リスク	100未満	95
[健康経営] WLQ-Jスコア	95.0%	93.5%

(注)1. 男女の賃金格差については、従業員の状況にて記載しているため、ここでは省略しております。
2. 連結グループにおける記載が困難であるため、連結グループにおいて主要な事業を営む提出会社単体の記載としております。