有価証券報告書-第97期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
《人財戦略に関する基本方針》
当社は、経営戦略の実現にあたり、人財の活躍および育成並びにそれを支える職場環境の整備が重要であると認識しており、これに基づく、人財の多様性の採用を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針を定めております。
具体的な取り組みにつきまして、「第2[事業の状況] 2[サステナビリティに関する考え方及び取組](1)人的資本及び多様性」をご参照ください。
《従業員給与等の決定方針》
当社の従業員給与は、職務内容、職責、能力および業績等を総合的に勘案するとともに、外部労働市場における賃金水準等も踏まえて決定しています。
また、当社の事業を支える技能人財の採用および育成を重要視しており、技能レベルや役割に応じた適切な処遇を行うことで、人財戦略と整合した報酬体系の構築に努めています。