経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員の報酬等（連結）

基礎報酬については、会社業績、世間水準などを総合的に勘案したうえで社長の基礎報酬を設定しており、各役位の取締役の基礎報酬は、社長の基礎報酬を基準として役位毎の比率を目安に算出しております。
業績報酬については、連結経常利益、配当等を総合的に勘案したうえで社長の業績報酬を決定し、各役位の取締役の業績報酬は、社長の業績報酬を基準として役位毎の比率を目安に算出しております。加えて、担当部門の業務執行成果に応じた評価を行い、加減算を実施しております。なお、社外取締役については、業績報酬はありません。
業績報酬の評価指標として連結経常利益を用いる理由は、中期経営計画で連結経常利益を経営目標としているためであります。

2020/06/26 13:13

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

経営目標

	2018年度実績	2019年度実績	2021年度目標
経常利益	14.9億円	15.8億円	18億円
売上高経常利益率	13.8%	14.8%	15%以上

事業部門の基本戦略
キャリア事業

2020/06/26 13:13

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

このような状況のなか、当社グループは新規受注の獲得などに努めたものの、当期の連結売上高は10,661百万円(前期比1.6%減)となりました。
損益面におきましては、主にキャリア事業の増益により、連結営業利益は1,575百万円(前期比6.2%増)となりました。営業外損益を加えた連結経常利益は1,580百万円(前期比5.8%増)となりました。
特別損益では、損失として固定資産処分損69百万円を計上いたしました。

2020/06/26 13:13