訂正有価証券報告書-第121期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
(1) 連結会社の状況
2020年3月31日現在
(注)1.従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く。)であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数は、前連結会計年度末の1,278名から173名減少しました。これは主に資源事業部において、豪州に保有する鉱山の休山によるものです。
(2) 提出会社の状況
2020年3月31日現在
(注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は、日本基幹産業労働組合連合会(基幹労連)に加盟しており、組合員数は541名であります。
また、連結子会社に係る労働組合は、安中運輸労働組合、契島運輸労働組合、東邦キャリア労働組合並びに全日本海員組合であり、所属の組合員数は72名であります。
なお、労使は、相互信頼を基盤に円満な関係を維持しております。
2020年3月31日現在
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 製 錬 | 436 |
| 資 源 | 254 |
| 電子部材 | 130 |
| 環境・リサイクル | 59 |
| 土木・建築・プラントエンジニアリング | 37 |
| 報告セグメント計 | 916 |
| その他 | 134 |
| 全社(共通) | 55 |
| 合計 | 1,105 |
(注)1.従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く。)であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数は、前連結会計年度末の1,278名から173名減少しました。これは主に資源事業部において、豪州に保有する鉱山の休山によるものです。
(2) 提出会社の状況
2020年3月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 701 | 41.9 | 17.7 | 5,208 |
| セグメントの名称 | 従業員数(名) |
| 製 錬 | 436 |
| 資 源 | 7 |
| 電子部材 | 130 |
| 環境・リサイクル | 59 |
| 土木・建築・プラントエンジニアリング | - |
| 報告セグメント計 | 632 |
| その他 | 14 |
| 全社(共通) | 55 |
| 合計 | 701 |
(注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(3) 労働組合の状況
当社の労働組合は、日本基幹産業労働組合連合会(基幹労連)に加盟しており、組合員数は541名であります。
また、連結子会社に係る労働組合は、安中運輸労働組合、契島運輸労働組合、東邦キャリア労働組合並びに全日本海員組合であり、所属の組合員数は72名であります。
なお、労使は、相互信頼を基盤に円満な関係を維持しております。