訂正有価証券報告書-第59期(2022/04/01-2023/03/31)
また、当社における、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、次のとおりであります。
①人材育成方針
イ 社員の意識改革とモチベーション向上を図る人事制度を整備します。
ロ 計画的な人材育成のための教育制度等を充実させて、将来の会社を担う人材の育成を図ります。
②社内環境整備方針
イ 子育て世代や介護が必要な世代に優しい会社づくりに努めます。
ロ あらゆる働き方を模索して、社員が働きやすい環境を積極的に整備して、人材の確保に努めていきます。
ハ ダイバーシティの推進を図り、女性社員の活躍推進をはじめ、多様な人材の活躍推進に積極的に取組んでいきます。
ニ 大切な従業員の安全と健康に留意しながら、その能力を充分に発揮させることのできる職場環境を構築します。
①人材育成方針
イ 社員の意識改革とモチベーション向上を図る人事制度を整備します。
ロ 計画的な人材育成のための教育制度等を充実させて、将来の会社を担う人材の育成を図ります。
②社内環境整備方針
イ 子育て世代や介護が必要な世代に優しい会社づくりに努めます。
ロ あらゆる働き方を模索して、社員が働きやすい環境を積極的に整備して、人材の確保に努めていきます。
ハ ダイバーシティの推進を図り、女性社員の活躍推進をはじめ、多様な人材の活躍推進に積極的に取組んでいきます。
ニ 大切な従業員の安全と健康に留意しながら、その能力を充分に発揮させることのできる職場環境を構築します。