有価証券報告書-第85期(2025/04/01-2026/03/31)
(1)【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略に関する基本方針等
当社グループの人材戦略は、当社グループの基本理念として「1.わが社は、互いの価値を認め合う人々の集団であり、熱意をもって向上・革新へ挑戦していく。」を掲げております。多様性を認め尊重し、主体性をもって新たな挑戦をできる人材こそが企業が持続的な成長を成し遂げる根幹と考え、人的資本経営に取り組んでおります。
②従業員給与等の決定方針
人材戦略に関する基本方針のもと、当社は従業員の役割および成果に応じた公正な評価と処遇の実現を従業員給与等の決定方針としております。主体性をもった新たな挑戦を促進する取り組みとして、従業員の目標管理制度を採用しております。部門目標と連動した従業員ひとりひとりの個人目標を設定し、業務の達成のみならず、目標の難度、従業員の成長についても評価することで、その実現を図っております。
①人材戦略に関する基本方針等
当社グループの人材戦略は、当社グループの基本理念として「1.わが社は、互いの価値を認め合う人々の集団であり、熱意をもって向上・革新へ挑戦していく。」を掲げております。多様性を認め尊重し、主体性をもって新たな挑戦をできる人材こそが企業が持続的な成長を成し遂げる根幹と考え、人的資本経営に取り組んでおります。
②従業員給与等の決定方針
人材戦略に関する基本方針のもと、当社は従業員の役割および成果に応じた公正な評価と処遇の実現を従業員給与等の決定方針としております。主体性をもった新たな挑戦を促進する取り組みとして、従業員の目標管理制度を採用しております。部門目標と連動した従業員ひとりひとりの個人目標を設定し、業務の達成のみならず、目標の難度、従業員の成長についても評価することで、その実現を図っております。