瀧上工業(5918)の退職給付に係る負債の推移 - 全期間
連結
- 2014年3月31日
- 6億5000万
- 2014年6月30日 -0.77%
- 6億4500万
- 2014年9月30日 +18.76%
- 7億6600万
- 2014年12月31日 +1.44%
- 7億7700万
- 2015年3月31日 +7.46%
- 8億3500万
- 2015年6月30日 -1.32%
- 8億2400万
- 2015年9月30日 +0.61%
- 8億2900万
- 2015年12月31日 +1.69%
- 8億4300万
- 2016年3月31日 +4.86%
- 8億8400万
- 2016年6月30日 -2.26%
- 8億6400万
- 2016年9月30日 +0.81%
- 8億7100万
- 2016年12月31日 +1.15%
- 8億8100万
- 2017年3月31日 +1.7%
- 8億9600万
- 2017年6月30日 -0.33%
- 8億9300万
- 2017年9月30日 +1.57%
- 9億700万
- 2017年12月31日 -0.66%
- 9億100万
- 2018年3月31日 +0.78%
- 9億800万
- 2018年6月30日 +0.44%
- 9億1200万
- 2018年9月30日 +0.66%
- 9億1800万
- 2018年12月31日 +1.31%
- 9億3000万
- 2019年3月31日 -0.97%
- 9億2100万
- 2019年6月30日 -0.65%
- 9億1500万
- 2019年9月30日 +0.55%
- 9億2000万
- 2019年12月31日 -0.87%
- 9億1200万
- 2020年3月31日 +1.32%
- 9億2400万
- 2020年6月30日 +0.65%
- 9億3000万
- 2020年9月30日 ±0%
- 9億3000万
- 2020年12月31日 +1.18%
- 9億4100万
- 2021年3月31日 -0.21%
- 9億3900万
- 2021年6月30日 +2.02%
- 9億5800万
- 2021年9月30日 +1.25%
- 9億7000万
- 2021年12月31日 +1.24%
- 9億8200万
- 2022年3月31日 -1.02%
- 9億7200万
- 2022年6月30日 -0.82%
- 9億6400万
- 2022年9月30日 +1.56%
- 9億7900万
- 2022年12月31日 -0.51%
- 9億7400万
- 2023年3月31日 -0.41%
- 9億7000万
- 2023年6月30日 -0.82%
- 9億6200万
- 2023年9月30日 +0.73%
- 9億6900万
- 2023年12月31日 -0.1%
- 9億6800万
- 2024年3月31日 -4.55%
- 9億2400万
- 2024年6月30日 +0.22%
- 9億2600万
- 2024年9月30日 +0.86%
- 9億3400万
- 2024年12月31日 +2.25%
- 9億5500万
- 2025年3月31日 -1.78%
- 9億3800万
- 2025年6月30日 -0.96%
- 9億2900万
- 2025年9月30日 +1.08%
- 9億3900万
- 2025年12月31日 +0.75%
- 9億4600万
- 2026年3月31日 -5.29%
- 8億9600万
有報情報
- #1 会計方針に関する事項(連結)
- ③ 小規模企業等における簡便法の採用2026/06/25 10:18
連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5)重要な収益及び費用の計上基準 - #2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
- 1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳2026/06/25 10:18
2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳前連結会計年度(2025年3月31日) 当連結会計年度(2026年3月31日) 完成工事補償引当金 8 2 退職給付に係る負債 310 315 繰越欠損金 91 225
- #3 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
- 1.採用している退職給付制度の概要2026/06/25 10:18
当社グループは、確定給付型の制度として、主として確定給付企業年金制度及び退職一時金制度を採用しております。なお、連結子会社が有する退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
2.確定給付制度